惩戒诬告 北京多区出台实施办法为干部澄清正名

时间:2019-10-11 来源:www.artfound.net

?

歧视和ob告,北京多地区干部实施办法,以澄清姓名

新京报(记者沙学良)近日,北京市平谷区,通州区等区委,纪委分别发布实施措施,零容忍调查和举报虚假指控,明确了干部名称。在调查中没有问题的人,以进一步营造政治和生态氛围。

具体方法是什么?新京报记者进行了第一次梳理:

通州

公职人员的党员向党和人事部门报告

最近,《通州区纪委监委关于惩戒诬告陷害行为为干部澄清正名的实施办法(试行)》被正式发布。

“让告诫者感到恐惧,并对负责人负责。”通州区委常委,区纪委书记郑瑜说:“我们希望通过引入这种方法,将鼓励干部承担责任。在子中心的建设上投入了很多资金。”

《实施办法》阐明了错误指控行为的主要情况和责任追究方法。在调查核实的情况下,确实是虚假指控,根据人员的身份和管理权限,依法应当追究责任,并通报典型案件。 the告是党员干部和公职人员的,应当记录下来并报告给所在部门的党组织和人事部门,作为selection选,任命,评估和评价以及评估的重要依据。

The告行为不仅干扰党政机关的正常工作秩序,而且严重影响干部和企业家的积极性。《实施办法》规定,如果发现被虚假指控陷害,可以向其党组织提出书面反馈,澄清和澄清,包括干部的选拔,任命,评价和评价等。及时向有关组织和人员说明。部门,单位受到干部虚假指控和虚假陈述的不利影响,应当在一定范围内召集会议或者个人说明告知调查结果,并根据情况进行澄清。人员的身份和管理权限。

此外,《实施办法》还规定,必须在纪检监察机关与有关机构(部门)之间建立信息沟通机制,加强工作协调,及时发现虚假投诉和处理线索。投诉。

平谷(Pingu Valley)

典型的itu告案,媒体公开曝光

平谷区纪委监察委员会《关于查处诬告陷害信访举报为干部澄清正名的实施办法(试行)》不仅及时弄清了问题,还无辜地攻击了无辜者,以零容忍的态度攻击了它,并积极营造了良好的政治生态。

对于被错误地指控上访和举报的人,《实施办法》明确指出,根据该人的身份和管理权限,应依法追究该错误被告的责任。各级纪检监察机构履行了监督职责,对上访虚假举报实行零容忍,发现一起查处。在四种情况下调查有关党组织和有关负责人的责任,例如反复发生或大规模虚假举报和投诉,干部群众的强烈反应,重大影响等。对于典型的虚假指控,在媒体上的公众曝光释放出“让控告者付出代价”的信号。

平谷区纪委明确澄清,在对信访进行调查和核实的过程中,有必要遵循“谁收谁负责”的原则。请愿书,并且有必要收集有关建立虚假指控的证据。注意未建立虚假指控的证据,并确保事实清楚,证据确凿,事实准确。

“谁办理、谁澄清”,《实施办法》明确,认定干部受到诬告陷害、错告误告且符合澄清情形的,要向被诬告陷害、错告误告干部所在单位党组织通报反馈,必要时向其所在单位上级党组织反馈,澄清有关情况,消除影响。涉及干部提拔和考察任用的,及时向组织人事等有关部门通报反馈,澄清有关情况,避免因此影响提拔任用,已经造成影响的及时提出纠正建议。

平谷区纪委监委相关负责人表示:“我们绝不放过有问题的干部,也绝不耽误没有问题的干部,以铁肩担当,为敢担当、敢干事、敢负责的党员干部破除困惑、卸掉包袱,为广大党员干部营造良好的干事创业氛围。”

密云

村主任诬告陷害他人,受到党内警告处分

今年年初,密云区纪委监委通报一起诬告陷害党员干部的典型案例:北庄镇抗峪村村委会原主任果长海因私人恩怨,捏造事实、恶意诬告陷害肖某,受到党内警告处分。

2018年5月,密云区纪委监委信访室收到一封署名为果长海的举报信,信中反映北庄镇抗峪村党支部书记、村委会主任肖某存在3个违纪问题。

区纪委监委始终高度重视,按照优先办理的原则,要求北庄镇纪委尽快进行初核。北庄镇纪委接到转办件后,迅速成立调查组进村入户,开展调查取证工作。但是,经查阅当年泥石流地区搬迁政策文件,以及抗峪村2016年和2017年的财务账目,并找相关人员进行谈话,没有发现肖某存在违纪问题。

调查人员发现,几次谈话过程中,多名被谈话人都提到果长海与肖某存在矛盾,曾吵过架。调查组随即找到果长海家属了解情况,同时把果长海请到了镇政府。经过深入细致的谈话,果长海认识到了自己的错误,承认因与肖某产生过矛盾,想通过向纪委举报的方式,使肖某受到处分,失去参加村“两委”换届选举资格,他举报的违纪问题都是捏造的。

案件调查结束后,北庄镇党委、纪委第一时间在村“两委”会、村支部党员大会上公布调查结果,为肖某澄清正名。同时,区纪委监委将案件查处情况在全区进行通报,要求全区党员干部认真吸取此案教训,深刻认识诬告陷害行为的违纪违法性质,绝不能以举报为名图私利、泄私愤、徇私情。

案件并未就此止步。2018年8月,密云区委制定了《关于建立容错纠错机制激励干部改革创新、担当作为的实施意见》,明确8种容错情形,对捏造事实、诬告陷害他人、意图使他人受到责任追究的,坚决予以查处。对查无实据或涉嫌轻微违纪但不需追究纪律责任的信访问题,通过与相关人员谈话、在一定范围内召开会议和通报等,及时为干部澄清正名、消除顾虑。

此外,新京报记者了解到,2018年,门头沟区纪委监委查处了该区首例诬告案,及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑。门头沟区也出台了《关于激励干部新时代新担当新作为建立容错纠错机制的办法(试行)》,明确在落实上级决策部署过程中,因政策界限不明确,在创造性开展工作中出现一定失误或错误的,在城乡规划建设、生态环境保护等重点工作和专项行动中,因大胆履职、大力推进出现一定失误或错误等8种容错情形。

新京报记者 沙雪良