到2021年底北京技能劳动者占就业人员比例达30%

时间:2019-10-01 来源:www.artfound.net

原标题:到2021年底,北京的熟练工人占就业人口的30%

Zhongxin.com北京新闻9月5日(记者杜彦)北京紧紧遵循技术进步和产业升级对员工技能水平的要求,并继续促进员工的职业技能培训。目前,北京市熟练工人总数已达338万人,高技术人员人数已达9960万人。到2021年底,北京市熟练工人比例已达到30%,高技术工人比例已达到33%。

北京市人力资源和社会保障局副局长王明山在5日举行的新闻发布会上透露了这一点。

劳动者的专业技能不断提高

王明山在会上介绍说,随着经济社会的发展,北京市从业人员总数从1978年的444.1万增加到2018年的1237.8万,增长了近三倍。同时,劳动者的收入与经济增长同步。 2018年,北京法人单位职工平均工资达到12.7万元,近十年来年平均工资增长了约10%。

“目前,北京市熟练工人总数已达338万,高技能人员总数99.6万人。”他指出,北京工人的职业技能在不断提高。新中国成立以来,特别是近年来,北京根据经济社会发展,产业结构调整和职工职业技能的提高,大力开展了全职职业技能培训,加快了知识建设。为本,熟练和创新的劳动大军。

在岗前和岗中加强技能培训

今年5月,国务院办公厅发布了《职业技能提升行动方案(年)》。王明山透露,北京将开展为期三年的行动,以提高北京的职业技能,并为企业员工开展大规模的职业技能培训。到2021年底,北京熟练工人的比例将达到30%。技术人才占技术工人的比重达到33%。

据报道,北京将围绕企业员工的就业前和岗位进行技能培训。

第一步是实施岗前培训,包括:

开展工作适应培训,帮助新员工快速竞争新岗位。如果员工在12个月内就业,培训时间不少于40小时,企业将按每人500元的标准给予补贴。

实施“招生入学,企业入学,企事业联合培训”新学徒培训项目,深化“建设专业,共培养人才,共建基地”的培训机制,学徒根据培训效果。补贴。

在高风险行业实施安全技能改进活动。 2019年1月1日以后,获得安全生产和特种设备作业等高风险行业准入证的北京市企业员工,按照每人1000元的标准获得个人补贴。

第二部分是职业培训的实施。为了促进在职员工不断适应岗位需求,鼓励个人学习技术,获得国家职业资格证书或者初级,中级,高级技术人员技能水平证书的企业员工和2019年1月1日以后的高级技术人员参加失业保险。在这一年中,个人技能提升补贴按照1000元,1500元,2000元,2500元和3000元的标准给予。同时,为企业开展高技能人才的培训和培训,给企业研究和修复贴纸。

加强重点行业和重点领域的培训

王明山表示,在全市普及培训的基础上,北京将重点关注重点行业,重点领域,重点领域和重点群体,加大对技能人才的培养力度。

加强高科技产业人才的培养。我们将围绕首都十大高科技产业,新的公司项目,区域领先产业以及文化创意产业进行库存,目录,菜单式培训和培训补贴。

加强城市运行保障和生活服务人才的培养。在城市给水,排水,供热,燃气,公共交通,环境卫生等城市运行安全领域,支持企业开展员工技能提升培训,并给予企业培训补贴。在家政,养老金,安全,医疗,儿童保育,快递等领域,组织有关提高生活服务技能的培训。

加强对高科技密集区技术人员的培训。将建立北京经济技术开发区作为技能培训试验区,并支持该开发区开展职业技能培训。开发区除享受市级总体政策外,还可以根据实际需要制定相应的培训政策,由市提供资金支持。

加强对大学毕业生,退役军人,外派员工,农村劳动力和其他人员的就业和创业培训。实施针对北京大学毕业生的免费就业和创业培训计划。合格的退伍军人,再就业和再就业工人将包括在培训补贴中。加大农村劳动力救助技能,帮助从事生产的农民提高耕种和养殖技能,向二,三产业转移,开展农村劳动力转移就业培训,帮助他们实现就地就业。同时,为在北京提供公共服务岗位就业,加大了技能培训的力度。

王明山表示,为确保技能提升行动计划的实施,北京将调动各方参与热情,建立开放,多元化的终身职业培训体系,密切关注市场人才需求的短缺,科学地设计培训内容,协调资金使用,加强资金监管。建立培训评估机制,提高使用效率,确保技能提升行动取得切实成果。

作者:杜艳返回搜狐,查看更多

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2019-09-06 13: 35

来源: Chinanews.com-北京

原标题:到2021年底,北京的熟练工人占就业人口的30%

Zhongxin.com北京新闻9月5日(记者杜彦)北京紧紧遵循技术进步和产业升级对员工技能水平的要求,并继续促进员工的职业技能培训。目前,北京市熟练工人总数已达338万人,高技术人员人数已达9960万人。到2021年底,北京市熟练工人比例已达到30%,高技术工人比例已达到33%。

北京市人力资源和社会保障局副局长王明山在5日举行的新闻发布会上透露了这一点。

劳动者的专业技能不断提高

王明山在会上介绍说,随着经济社会的发展,北京市从业人员总数从1978年的444.1万增加到2018年的1237.8万,增长了近三倍。同时,劳动者的收入与经济增长同步。 2018年,北京法人单位职工平均工资达到12.7万元,近十年来年平均工资增长了约10%。

“目前,北京市熟练工人总数已达338万,高技能人员总数99.6万人。”他指出,北京工人的职业技能在不断提高。新中国成立以来,特别是近年来,北京根据经济社会发展,产业结构调整和职工职业技能的提高,大力开展了全职职业技能培训,加快了知识建设。为本,熟练和创新的劳动大军。

在岗前和岗中加强技能培训

今年5月,国务院办公厅发布了《职业技能提升行动方案(年)》。王明山表示,北京将开展为期三年的运动,以提高北京的职业技能,并对企业工人进行大规模的职业技能培训。到2021年底,北京市技术工人占从业人员总数的比重将达到30%,高技术人才占技术工人总数的比重将达到33%。

据报道,北京将围绕企业员工岗前和岗后环节开展技能培训。

第一步是实施岗前培训,其中包括:

进行工作适应性培训,以帮助新员工快速竞争新职位。培训时间在十二个月内不少于40课时的,按企业每人500元的标准补助。

实施新的“招募即入学,企业即招生,校校双系统联合培训”的学徒培训计划,深化“共同建设专业,人才和基地”的培训机制,并根据培训给予企业学徒补助影响。

实施了在高风险行业中提高安全技能的动作。在2019年1月1日后获得安全生产,特种设备操作等高危行业作业准入证的北京企业职工,按每人1000元的标准给予个人补贴。

第二步是实施职业培训。为了促进在职人员不断适应岗位需求,鼓励他们个体学习技术,企业员工应获得国家职业资格证书或大中,中级,高级,技术人员的技术水平证书。 2019年1月1日以后的高级技术人员应分别参加1000元,1500元,2500元和2500元的一年的失业保险。 3000元的标准是补贴个人技能的提升。同时,对企业进行高技能人才的研究和培训补贴。

加强重点行业和重点领域的培训

王明山说,北京将在全市普遍培训的基础上,重点发展重点行业,重点地区,重点地区和重点群体,加大对技术人才的培训。

加强高科技产业人才的培养。我们将围绕首都十大高科技产业,新的公司项目,区域领先产业以及文化创意产业进行库存,目录,菜单式培训和培训补贴。

加强城市运行保障和生活服务人才的培养。在城市给水,排水,供热,燃气,公共交通,环境卫生等城市运行安全领域,支持企业开展员工技能提升培训,并给予企业培训补贴。在家政,养老金,安全,医疗,儿童保育,快递等领域,组织有关提高生活服务技能的培训。

加强对高科技密集区技术人员的培训。将建立北京经济技术开发区作为技能培训试验区,并支持该开发区开展职业技能培训。开发区除享受市级总体政策外,还可以根据实际需要制定相应的培训政策,由市提供资金支持。

加强对大学毕业生,退役军人,外派员工,农村劳动力和其他人员的就业和创业培训。实施针对北京大学毕业生的免费就业和创业培训计划。合格的退伍军人,再就业和再就业工人将包括在培训补贴中。加大农村劳动力救助技能,帮助从事生产的农民提高耕种和养殖技能,向二,三产业转移,开展农村劳动力转移就业培训,帮助他们实现就地就业。同时,为在北京提供公共服务岗位就业,加大了技能培训的力度。

王明山表示,为确保技能提升行动计划的实施,北京将调动各方参与的积极性,建立开放,多元化的终身职业培训体系,密切关注市场人才需求的短缺,科学地设计培训内容,协调资金使用,加强资金监管。建立培训评估机制,提高使用效率,确保技能提升行动取得实效。

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