护理服务将向社区家庭延伸

时间:2019-08-04 来源:www.artfound.net

医疗机构将护理扩展到社区和家庭。

& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp年度护理比率不低于1:1.30

该计划提出了到2020年要实现的目标,包括:健全和完整的护理系统,基于机构,基于社区的家庭护理系统;早期诊断,慢性期康复,稳定期护理和临终关怀的护理服务模式已基本形成。护理服务业发展迅速,护理业规模明显扩大。

&nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp护士队伍的结构不断完善。大专以上学历护士比例不低于75%,中,高级护士比例不低于15%。初级保健机构的护士总数超过30,000人。同时,组建了一支由护士和辅助护理人员组成的护理人员队伍,从事老年护理,康复护理和妇幼保健的护理人员数量大幅增加。

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该计划还建议进一步扩大优质护理服务的覆盖范围,要求在今年年底之前全面覆盖二级及更高级别的优质护理服务。到2020年底,全面覆盖一流及以上医院的优质医疗服务。覆盖。

医疗机构建立了医院 - 社区 - 家庭联系机制,以便向社区和家庭提供护理服务。连续医疗机构和基层医疗机构应积极为病情稳定,疾病稳定的病人,慢性病患者,晚期癌症患者和完全无法自理和残疾的老年残疾患者提供继续治疗。性护理服务。

&nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp                      三级医院应通过远程护理咨询,慢性病专项管理和专科护理等方式,促进高质量护理资源的下沉,促进医疗机构和初级保健服务的不断发展。

& nbsp& nbsp& nbsp& nbspperformance titles等倾向于草根护士

该计划规定医疗机构应建立健全护理人员管理体系,并在护士岗位设置,收入分配,职称评估和管理等方面考虑内部和外部人员。使用。同时,有必要完善护士绩效考核指标体系,突出工作绩效,工作量,服务质量,行为规范,医疗质量安全,医疗成本控制,医疗道德和患者满意度,以及结果。评估和护士招聘,晋升职称,个人工资,同工同酬,更多工作和更多奖励。此外,在教育培训,业绩分配,职称推广等方面,向基层护士,提高基层护士的待遇,调动基层护士的积极性。